2月22日，我校教育科學與技術學院副院長、浙江省職業教育發展研究院副院長劉曉教授接受浙江之聲《飛揚訪談》欄目專訪，就浙江省委“新春第一會”精神提出的著力打造“高素養勞動者隊伍”做專題解讀。圍繞當前我省專門提出建設高素養勞動者隊伍的背景意義、我省高素養勞動者隊伍的現狀以及如何高質量培育高素養勞動者隊伍的政策建議等問題談了專家看法。

劉曉表示，浙江省提出建設高素養勞動者隊伍，是“恰逢其時”更是“正當其時”。當前浙江省正處在產業轉型升級、建設全球先進制造業基地，深化共同富裕實現“擴中提低”構建中等收入群體為主體的橄欖形社會的關鍵時期。而高素養勞動者是經濟社會發展的重要主體力量，社會財富創造的中堅力量，創新驅動的骨干力量。因此，建設一支數量充足、技能精湛、素質優良的高素養勞動者隊伍，筑厚夯實“技能浙江”基礎，對推進全球先進制造業基地建設，忠實踐行“八八戰略”，奮力打造“重要窗口”，高質量發展建設共同富裕示范區具有重要意義。

作為先行探索高質量發展建設共同富裕示范區的浙江，省委、省政府高度重視勞動者隊伍建設。近年來在推出了一系列改革、培訓、激勵、評價體系，全省職業技能人才隊伍建設步伐大大加快，產業工人整體技能水平顯著上升。但面臨新的時代訴求，高素養勞動者的數量和質量還不能完全滿足經濟社會發展的需求，主要體現在總量不足、質量不高、分布不均、占比不足的短板，特別是在一些新興產業領域和關鍵崗位上，高素養勞動者的短缺問題尤為突出。

對此，一是應加強職業教育和技能培訓，以高質量職業教育體系提高勞動者的專業技能和職業素養。二是出臺相應的激勵、評價、認定政策，加大對高素養勞動者的培養和引進力度，優化人才結構。建立健全激勵機制，激發勞動者的創新活力和工作熱情。三是加強勞動者的權益保障，提高他們的生活質量和幸福感。四是營造良好的社會氛圍，著力打造“國家重視技能、社會崇尚技能、人人學習技能、人人享有技能”的技能型社會的良好環境。

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